Veronica underlättar kvalitets- och säkerhetsarbetet på Einar Mattsson

När Veronica Axeen började på Einar Mattsson Byggnads AB för ett par år sedan hade hon en bred erfarenhet med sig från olika roller – allt från projektingenjör och personalsamordnare till truckförare och receptionist. Denna mångsidiga bakgrund är en stor tillgång i hennes arbete som samordnare för kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöfrågor inom koncernens egna byggbolag.

Foto: Erika Norell/Einar Mattsson

Hennes förståelse för olika arbetsprocesser är avgörande för att kunna ge bästa möjliga stöd. Vad innebär arbetet med kvalitet, miljö och arbetsmiljö?

– Jag hjälper Einar Mattsson Byggnads AB att skapa en trygg arbetsmiljö genom att säkra och förenkla de processer och rutiner som verksamheten tagit fram utifrån lagar och regler. Det gäller att följa dessa i det dagliga arbetet genom att arbeta strukturerat, systematiskt och säkert samt hela tiden sträva mot förbättring. Ett riktigt lagarbete där några utför och andra skriftligt planerar, följer upp och sammanställer, berättar Veronica.

Vad är det bästa med ditt jobb?

– Jag trivs väldigt bra med företagskulturen, som är mjuk och professionell på samma gång. Jag brinner för arbetsmiljöfrågor och blir inspirerad av att arbeta med frågor som påverkar många människor. Jag ser mina kollegor som mina kunder och om jag kan stötta, hjälpa och göra en uppgift lättare att förstå – då har jag lyckats. Vissa tycker att KMA-arbetet (kvalitet, miljö och arbetsmiljö) är krångligt, svårt och tråkigt. För att leda arbetet försöker jag vara öppen, lyhörd och prestigelös, avslutar Veronica.

Arbetmiljörådet fokuserar

Under 2024 fokuserade byggbolaget på att göra nya och uppdatera äldre guider och checklistor som förenklar för kollegorna att jobba strukturerat och säkert. I Einar Mattsson Byggnads AB:s arbetsmiljöråd kommuniceras internt om ämnen kopplade till arbetsmiljöarbetet. Veronica tillsammans med byggbolagets platschefer och skyddsombud sitter med som ordinarie deltagare. Även vd, arbetschef och en representant från HR deltar beroende på mötets agenda.

Med säkrare och mer strukturerade arbetsprocesser stärks Einar Mattsson företagskultur. Att jobba med ständiga förbättringar för människors välmående skapar en säkrare och tryggare arbetsplats. Ett lagarbete, där varje medarbetare och underentreprenör, har en viktig roll.